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Mostrando ítems 71-80 de 106
Percepción de la empresa Sociedad Medica Clínica Maicao S.A. sobre la emergencia sanitaria generada por Covid-19 y su impacto en el SG-SST
(2021-02-18)
Frente a la emergencia sanitaria generada por COVID-19, decretada por el Gobierno Nacional mediante la resolución 385 del 12 de marzo de 2020, y teniendo en cuenta la afectación a la salud y el impacto ocasionado a la ...
Clima y satisfacción laboral de los empleados encargados de funciones operativas de Falabella Hayuelos en Bogotá
(2021-12-20)
Conocer los factores del clima organizacional y de la satisfacción laboral se considera un componente fundamental en las organizaciones que alcanzan el éxito en todas las áreas. El objetivo del presente trabajo es analizar ...
Importancia de la educación y formación en mandos medios para la ejecución de la planeación estratégica en la empresa Dispmedi en la ciudad de Bogotá
(2021-12-13)
El Principio de Peter, mediante observaciones de conducta externa manifestaban que, en una jerarquía de cualquier entidad, privada, pública, de servicios, educativa, industrial o de alimentos, etc., todo empleado tiende a ...
Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
(2021-12-13)
La capacitación es una estrategia que se desarrolla para adquirir conocimientos que servirán para realizar de mejor manera diferentes actividades, la gestión del recurso humano es un desafío para cualquier organización, ...
Carga laboral e intensidad horaria como factores de riesgo para la calidad de vida y bienestar laboral en la empresa eléctrica
(2021-12-12)
La calidad de vida y bienestar de los trabajadores son lineamientos importantes en el talento humano de una organización ya que conllevan a la satisfacción laboral y sentido de pertenencia. El objetivo de este proyecto ...
La carga laboral y su influencia en el desempeño de los empleados del área administrativa de una empresa cosmética
(2021-12-13)
La carga laboral es un problema socio-productivo evidente en cualquier compañía, en este caso en la organización Scalpi S.A, puesto que el desempeño laboral es una variable notable, en la que se logran identificar las ...
Adaptabilidad ante los procesos de cambio organizacional del Cambridge Institute de Ibagué, después de la cuarentena por Covid 19
(2021-12-13)
Es de suma importancia la pronta acción de la empresa, en el desarrollo de estrategias que permitan al trabajador lograr un rápido y exitoso proceso de adaptabilidad, sobre todo en situaciones inesperadas como lo es una ...
Satisfacción laboral y personal de los funcionarios del Fondo de Previsión Social del Congreso de la República
(2022-07-15)
En las organizaciones es de vital importancia la satisfacción laboral de sus empleados para encontrar estabilidad, mejorar su calidad de vida y el desarrollo de las competencias organizacionales, el objetivo de este proyecto ...
Motivación laboral y su influencia en el desempeño dentro del ámbito financiero, Bancolombia sucursal Chía
(2021-12-13)
Es importante para las empresas del sector financiero que sus rendimientos y productividad tengan un crecimiento significativo dentro del contexto económico, por ende, deben contar con personal idóneo, capacitado, competente ...
Factores que afectan el clima laboral de los colaboradores de la empresa High Nutrition Company S.A.S
(2022-06-02)
Esta investigación tiene como finalidad determinar los factores que afectan el clima laboral de los colaboradores de la empresa High Nutrition Company S.A.S; se trabajó con una muestra de 10 colaboradores del área ...