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Mostrando ítems 21-30 de 34
Factores que impiden alcanzar las competencias laborales e indicadores por parte de los colaboradores del área de equipajes en la Empresa Avianca Holdings en la ciudad de Bogotá.
(2021-12-11)
Este proyecto quiere lograr identificar cuáles son los factores que impiden alcanzar las competencias operativas e indicadores de gestión por parte de los colaboradores del área de equipajes de la empresa Avianca Holdings, ...
Clima laboral en el área de talento humano en la empresa Ingeomega
(2021-06-29)
Este estudio fue diseñado con el objetivo principal de identificar cuáles son los factores que requieren los trabajadores del departamento de talento humano de la empresa Ingeomega para mejorar el clima laboral, a partir ...
Análisis de los principales factores de riesgo que inciden en la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales en el sector manufacturero. Revisión bibliográfica – Colombia.
(2021-06-09)
En la actualidad, las empresas deben garantizar que las condiciones de trabajo de los colaboradores sean óptimas para prevenir la materialización de cualquier evento no deseado, por lo que el presente trabajo tiene como ...
Importancia de la capacitación en la atención al cliente
(2021-12-08)
En este trabajo se realizó la revisión documental sobre cómo influye la participación en actividades de capacitación en la calidad de la atención al cliente, teniendo en cuenta que es un tema que día a día evalúa el servicio ...
El cambio organizacional y su influencia en la comunicación y resolución de conflictos
(2021-12-13)
La comunicación y la resolución de conflicto como variables de investigación en el sector organizacional promueve en las empresas la mediación razonable para resolver diferencias en la relación de los empleados que busca ...
Análisis del comportamiento organizacional de docentes y directivos de la Institución Educativa Técnica Boyacá de Ibagué durante agosto a diciembre del 2021
(2021-12-14)
El comportamiento organizacional es entendido como el estudio de la conducta y el comportamiento de los colaboradores de una empresa, conocerlo de manera oportuna permite el desarrollo de estrategias de mejoramiento, es ...
Influencia de la felicidad en la calidad de vida de los empleados del área de tesorería de la empresa de Acueducto de Bogotá
(2021-12-13)
La felicidad es un estado anhelado por los seres humanos y una preocupación de las entidades en la actualidad. Con la presente investigación se pretendió ver de qué manera impacta la felicidad en su calidad de vida en los ...
Clima y satisfacción laboral de los empleados encargados de funciones operativas de Falabella Hayuelos en Bogotá
(2021-12-20)
Conocer los factores del clima organizacional y de la satisfacción laboral se considera un componente fundamental en las organizaciones que alcanzan el éxito en todas las áreas. El objetivo del presente trabajo es analizar ...
Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
(2021-12-13)
La capacitación es una estrategia que se desarrolla para adquirir conocimientos que servirán para realizar de mejor manera diferentes actividades, la gestión del recurso humano es un desafío para cualquier organización, ...
Carga laboral e intensidad horaria como factores de riesgo para la calidad de vida y bienestar laboral en la empresa eléctrica
(2021-12-12)
La calidad de vida y bienestar de los trabajadores son lineamientos importantes en el talento humano de una organización ya que conllevan a la satisfacción laboral y sentido de pertenencia. El objetivo de este proyecto ...