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Grado de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la microempresa Droguería Santa Fe: Caso de estudio
| dc.contributor.advisor | Rueda Mahecha, Yohanna Milena | |
| dc.contributor.author | Santoyo Carrillo, Samantha Uldrey | |
| dc.coverage.spatial | Arauca - Arauca | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-19T15:55:38Z | |
| dc.date.available | 2024-06-19T15:55:38Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-20 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/7279 | |
| dc.description.abstract | Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) conforme a los requisitos de Ley Decreto 1072 de 2017 y la Resolución 0312 de 2019 en las organizaciones pueden contribuir a la reducción de los accidentes y enfermedades laborales, mejorar el clima organizacional y evitar sanciones. Es por ello, que las empresas deben iniciar con un diagnóstico para conocer su nivel de implementación y ejecutar acciones correctivas y de mejora para dar cumplimiento a dichos requisitos legales. El objetivo de la consultoría es establecer el nivel de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la “Droguería Santafe” durante el tercer trimestre del año 2023. La consultoría se basó en una investigación aplicada con enfoque mixto. La metodología que se aplicó para el desarrollo de la consultoría fue la metodología de Kurb. Como resultado esperado de la consultoría, se logró determinar el nivel de implementación del SG-SST en la droguería en un 20% con base al Decreto 1072 de 2017 y en un nivel aceptable moderadamente en los estándares mínimos de la Resolución 0312 del 2019, así como la generación los productos de la consultoría. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Resumen... 8 Introducción...10 1. Objetivos... 14 1.1. Objetivo General... 14 1.2. Objetivos Específicos... 14 2. Marco Referencial... 15 2.1. Marco conceptual... 15 2.2. Marco Legal... 17 2.3. Marco Teórico... 19 2.4. Marco Contextual... 23 2.4.1. Criterios de Existencia... 23 2.4.2. Datos de la empresa asesorada... 24 2.4.3. Contexto de la empresa... 24 3. Marco Metodológico... 29 3.1. Diseño de Investigación de la Consultoría... 30 3.1.1. Fases de la Consultoría... 31 3.1.2. Población Objeto e impacto de la consultoría... 32 3.1.3. Técnica e Instrumentos... 33 3.1.4. Técnicas de actuación y de análisis de la información... 35 3.1.5. Presupuesto... 35 3.1.6. Cronograma... 36 4. Resultados... 36 4.1. Fase inicial -I... 37 4.2. Fase Diagnostico - II... 37 4.3. Fase planificación de la acción -III... 37 4.4. Fase Aplicación de la Acción -IV... 38 4.4.1. Autoevaluación diagnostico Decreto 1072 de 2019... 38 4.4.2. Evaluación de estándares mínimos Resolución 0312 de 2019... 39 4.4.3. Perfil sociodemográfico – condiciones de salud... 41 4.4.4. Asesoramiento Perfil de la persona encargada del SG-SST y responsabilidades en el SG- SST... 42 4.4.5. Matriz y valoración de Riesgos IPERC... 43 4.4.6. Plan de mejoramiento del SG-SST... 46 4.5. Fase de Terminación -V... 49 Conclusiones... 50 Recomendaciones... 51 Referencias... 52 Apéndices... 55 | spa |
| dc.title | Grado de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la microempresa Droguería Santa Fe: Caso de estudio | spa |
| dc.type | bachelorThesis | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.title.translated | Degree of implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in the microenterprise Droguería Santa Fe: Case Study | spa |
| dc.subject.proposal | Diagnóstico Inicial | spa |
| dc.subject.proposal | Estándares mínimos | spa |
| dc.subject.proposal | Mejora | spa |
| dc.subject.lemb | Gestión de riesgos laborales | spa |
| dc.subject.lemb | Optimización de procesos | spa |
| dc.subject.lemb | Seguridad y salud en el trabajo | spa |
| dc.description.abstractenglish | The implementation of the Occupational Health and Safety management system in accordance with the requirements of Law Decree 1072 of 2017 and Resolution 0312 of 2019 in organizations can contribute to the reduction of occupational accidents and illnesses, improve the organizational climate and avoid sanctions. That is why companies must start with a diagnosis to know their level of implementation and execute corrective and improvement actions to comply with said legal requirements. The objective of the consultancy is to determine the level of implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in the “Droguería Santafe” during the third quarter of 2023. The consultancy was based on applied research with a mixed approach. The methodology that was applied for the development of the consultancy was the Kurb methodology. As an expected result of the consulting, it was possible to determine the level of implementation of the SG-SST in the drugstore at 20% based on Decree 1072 of 2017 and at a moderately acceptable level in the minimum standards of Resolution 0312 of 2019, as well as as the generation of consulting products. | spa |
| dc.subject.keywords | Initial diagnosis | spa |
| dc.subject.keywords | Improvement | spa |
| dc.subject.keywords | Minimum standards | spa |
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| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
