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Evaluación del cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en BITIOT S.A.S. (Empresa con menos de 10 trabajadores Riesgo I)
| dc.contributor.advisor | Rueda Mahecha, Yohanna Milena | spa |
| dc.contributor.author | Antúnez Ramírez, Diana Ximena | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-01-26T16:03:42Z | |
| dc.date.available | 2023-01-26T16:03:42Z | |
| dc.date.issued | 2022-12-02 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/6742 | |
| dc.description.abstract | En la presente consultoría se realizó la evaluación del cumplimiento los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en BITIOT, por medio de una investigación de nivel descriptiva y diseño de campo de tipo mixto, aplicando una herramienta diseñada para identificar lo considerado en el capítulo 6 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Decreto 1072 de 2015 y el capítulo I de la Resolución 0312 de 2019. Además de la técnica de interrogación (entrevista), se utilizó la técnica de comparación, análisis e interpretación de datos, al contrastar los estándares que se deben cumplir versus los resultados de la lista de chequeo. Se obtuvo como resultado en el Decreto 0% y el 29%, en los estándares de la referida Resolución, lo que es considerado un nivel Crítico. Posteriormente, se continuó con las fases de acción y evaluación de acuerdo con la metodología de Audirac, en la cual se definió el plan de acción a seguir para cerrar las brechas encontradas y presentación de resultados, cumpliendo a su vez con lo indicado por la Resolución, referente al envío del plan de mejoramiento a la Administradora de Riesgos Laborales. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Tabla de Contenido Pág. Resumen 8 Introducción 10 1. Objetivos 11 1.1. Objetivo General 11 1.2. Objetivos Específicos 11 2. Marco Referencial 11 2.1. Marco Conceptual. 11 2.2. Marco Legal. 16 2.3. Marco Teórico 17 2.4. Marco Empírico 21 2.5. Marco Contextual 24 3. Marco Metodológico 28 3.1. Diseño de Investigación de la Consultoría 28 3.1.1. Fases de la Consultoría 29 3.2. Población Objeto e impacto de la consultoría 31 3.3. Técnica e Instrumentos 32 3.4. Técnicas de actuación y de análisis de la información 35 3.5. Presupuesto 35 3.6. Cronograma 36 4. Resultados. 37 4.1. Fase diagnóstico 37 4.2. Fase Acción 39 5. Conclusiones 46 6. Recomendaciones 47 Referencias Bibliográficas 49 Apéndices 57 | spa |
| dc.title | Evaluación del cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en BITIOT S.A.S. (Empresa con menos de 10 trabajadores Riesgo I) | spa |
| dc.type | bachelorThesis | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.title.translated | Evaluation of compliance with the requirements of the Occupational Health and Safety Management System (SGSST) in BITIOT S.A.S. (Company with less than 10 Risk I workers) | spa |
| dc.subject.proposal | Plan de Mejoramiento para el SGSST | spa |
| dc.subject.proposal | Metodología de Audirac | spa |
| dc.subject.proposal | Estándares Mínimos del SGSST | spa |
| dc.subject.proposal | Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
| dc.subject.lemb | Requisitos legales | spa |
| dc.subject.lemb | Salud ocupacional | spa |
| dc.subject.lemb | Seguridad industrial | spa |
| dc.description.abstractenglish | In the present consultancy, the evaluation of compliance with the requirements of the Occupational Health and Safety Management System in BITIOT was carried out, through a descriptive level investigation and mixed-type field design, applying a tool designed to identify what is considered in chapter 6 Occupational Health and Safety Management System of Decree 1072 of 2015 and chapter I of Resolution 0312 of 2019. In addition to the interrogation technique (interview), the comparison, analysis and interpretation technique was used data, by contrasting the standards that must be met versus the results of the checklist. It was obtained as a result in the Decree 0% and 29%, in the standards of the aforementioned Resolution, which is considered a Critical level. Subsequently, the action and evaluation phases continued in accordance with the Audirac methodology, in which the action plan to be followed to close the gaps found and presentation of results was defined, in turn complying with what is indicated by the Resolution, referring to sending the improvement plan to the Occupational Hazards Administrator. | spa |
| dc.subject.keywords | Safety and health at work | spa |
| dc.subject.keywords | Minimum Standards of the SGSST | spa |
| dc.subject.keywords | Improvement Plan for the SGSST | spa |
| dc.subject.keywords | Audirac Methodology | spa |
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