El presente proyecto tiene como finalidad evaluar la pertinencia del Programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo UNITECNAR a partir de información de encuestas de seguimiento de egresados y empleadores. Para alcanzar este objetivo se empleó una investigación de tipo exploratoria para recolectar información secundaria y desarrollar un análisis preliminar de la situación así mismo se llevó a cabo una investigación descriptiva con un diseño transversal. Se estableció como método de colecta de información la encuesta mediante entrevistas estructurada ya que por medio de este se puede mantener una relación directa con la población a quien va dirigido el estudio. Como resultado se conoció la pertinencia del programa en mención de la Facultad de Ciencias Económicas.