Los cambios económicos en Colombia, desde la década de los 90, han cambiado el modelo de contratación laboral, generando estrés, tensión y fatiga por carga mental del trabajo, dado que no se respeta la jornada de trabajo, y los empleadores han dejado de lado la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo que ha contribuido al crecimiento de las demandas laborales, como consecuencia de enfermedades y accidentes de origen laboral, que se traducen en culpa patronal con pérdidas para los empleadores y las empresas de seguridad social.