Efectividad de los equipos de trabajo en una empresa del sector constructor ubicada en Bogotá D.C.

Abstract

El presente estudio tiene como tiene como objetivo describir la efectividad de los equipos de trabajo en una empresa del sector de la construcción en la ciudad de Bogotá - Colombia, considerando tres dimensiones clave: insumos, mediadores y resultados, tanto a nivel grupal como organizacional. El proceso metodológico utilizado en esta investigación fue de carácter cuantitativo, con un enfoque descriptivo y de corte transversal. Participaron 99 trabajadores de una empresa del sector de la construcción, quienes de manera voluntaria y tras aceptar el consentimiento informado, completaron el instrumento denominado Inventario para Evaluar la Efectividad de los Equipos de Trabajo (IET), diseñado para medir la variable de estudio. Con respecto a los resultados, se evidencia que los participantes le brindan mucha importancia a la colaboración, el liderazgo y la capacidad de adaptación; sin embargo, consideran que existen oportunidades de mejor como lo son la evaluación del desempeño y la delegación de tareas. Asimismo, algunos perciben que no se realiza un reconocimiento adecuado a la labor sobresaliente o al esfuerzo. Dentro de las conclusiones se destaca, a nivel general, que los equipos de trabajo en la empresa objeto de estudio evidencian una alta efectividad, pese a ello, se requieren mejoras en algunas áreas, por ejemplo, en asignación de labores y tareas, en la comunicación asertiva, reconocimiento y méritos a logros cumplidos, los cuales son de gran importancia para el fortalecimiento del desempeño de los equipos y a nivel organizacional.