Plan de bienestar laboral para la empresa Publiday S.A.S.

Abstract

Publiday SAS, es una empresa con gran trayectoria en el mercado del marketing y la publicidad, esta empresa es el objeto de estudio de la consultoría, ya que enfrenta la problemática de no contar con un plan de bienestar laboral, porque los directivos no han destinado recursos específicos para este fin, por desconocer la importancia de éste para la empresa, además que el personal a cargo no cuenta con la formación adecuada para elaborarlo.Esta consultoría tiene como objetivo diseñar una propuesta de plan de bienestar laboral que aporte para mejorar la eficiencia y la eficacia del talento humano de la empresa, se desarrolla con una metodología de investigación de tipo descriptiva, con un enfoque cualitativo que permite generar resultados importantes para la elaboración del plan de bienestar.Para llevar a cabo el proceso se estableció la realización de las siguientes actividades: análisis detallado del contexto del área de talento humano, realización del trabajo de campo, identificación de los factores fundamentales y socialización de los resultados para fortalecer la capacidad institucional y el seguimiento gerencial. La consultoría realizada en Publiday SAS contribuyó, además, con una serie de aprendizajes que permitieron consolidar el proceso; la apertura de la empresa para fortalecer su cultura organizacional, la participación de todos y cada uno de los colaboradores que permitieron la identificación de necesidades específicas del equipo. Sin embargo, se presentaron algunos desafíos como la asignación de recursos, la falta de estructuras formales para la gestión del bienestar y la necesidad de un mayor compromiso de la gerencia para la asignación de recursos que permitan que el plan sea sostenible lo que permite que la empresa desarrolle estrategias más efectivas para optimizar el clima laboral y potenciar el desempeño de sus colaboradores.