Diseño de manual de funciones, programa de bienestar y programa de inducción al cargo, para la gestión del talento humano de la empresa The Gift Company

Abstract

La presente consultoría está orientada a proponer el Diseño de Manual de Funciones, Programa de Bienestar y Programa de Inducción al cargo, para la Gestión del Talento Humano de la Empresa The Gift Company, lo anterior, para contribuir al mejoramiento del proceso de la gestión del talento humano. Para el proceso de la consultoría se diseñaron actividades encaminadas a reducir la problemática hallada. Estas se efectuaron a través de una matriz DOFA, un análisis del estado actual del área de gestión humana de la empresa The Gift Company; una encuesta de necesidades de bienestar, entrevistas para los manuales de funciones, mediante el cual se estableció un informe de necesidades con relación a los procesos de gestión humana; teniendo en cuenta dicho informe, se identificaron los elementos clave a partir de los cuales se realiza propuesta de diseño de un manual de funciones y cargos, un programa de inducción, así como el programa de bienestar. Además de los programas que se implementan en el área de talento humano, el proyecto de consultoría deja enseñanzas valiosas. Estas lecciones incluyen buenas prácticas que pueden servir de guía para proyectos similares en el futuro, así como las oportunidades de mejora que surgieron durante todo el proceso. Estas lecciones también apoyan la gestión del área de talento humano en The Gift Company, tanto para los procesos que ya están en marcha como para los que se llevarán a cabo en el futuro, siendo una herramienta clave en el manejo de la misión de la organización.