Cultura organizacional positiva impulsando el compromiso y la productividad de los colaboradores de un colegio de Pitalito, Huila

Abstract

La cultura organizacional positiva es una herramienta clave para el éxito de cualquier organización, y en el ámbito educativo, su importancia se vuelve aún más evidente, ya que el compromiso y la productividad de los trabajadores es crucial para el desarrollo integral de los estudiantes, al igual que para la institución educativa. En este contexto, el presente proyecto de grado tiene como objetivo evaluar la cultura organizacional positiva de un colegio de Pitalito, Huila. Se busca comprender cómo esta cultura puede impactar la motivación del personal docente y administrativo, su compromiso con la institución y, en última instancia, el desempeño escolar de los alumnos. A través de un enfoque metodológico de carácter mixto que combina encuestas y entrevistas semiestructuradas, se busca determinar los factores que influyen en la percepción del cuerpo docente sobre su entorno laboral, analizando alternativas de intervención que promuevan una comunicación efectiva y el reconocimiento al buen desempeño. Así como también un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo que beneficie tanto a los empleados como a los estudiantes. Este estudio no solo fortalece la cultura organizacional positiva de la institución, sino que además sirva como un modelo a seguir para otros colegios o establecimientos educativos, los cuales busquen promover una cultura y el aumento la satisfacción y el rendimiento de su personal.