Fortalecimiento de la gestión del talento humano de Bogotana de Empacadoras y Selladoras S.A.S. a través de la estructuración de los procesos de selección, contratación y diseño del programa de bienestar laboral

Abstract

El presente proyecto de consultoría tuvo como propósito fortalecer la gestión del talento humano a través de estructuración de procesos de selección y contratación y, el diseño del programa de bienestar laboral. Actualmente la empresa Bogotana de Selladoras y Empacadoras S.A.S no cuenta con procesos formalizados en estas áreas, lo cual ha generado limitaciones que afectan tanto el desarrollo como la proyección estratégica del talento humano, dificultando la consolidación de una cultura sólida. Para el desarrollo de la consultoría, se planteó la ejecución de diferentes actividades, entre ellas: el diagnóstico de los procesos actuales a través de herramientas como la matriz DOFA, la formulación de proceso estandarizados de selección y contratación y el diseño de un programa de bienestar laboral. El resultado esperado consiste en la entrega de los productos finales para la homologación de los diferentes procesos alineados con las necesidades de la organización. Finalmente, se destacan las lecciones aprendidas y oportunidades de mejora identificadas durante el proyecto, los cuales pueden servir como insumo para futuras intervenciones. La experiencia como consultoras fue muy enriquecedora, no solo por el conocimiento teórico, si no por el valor de aportar al fortalecimiento de una empresa familiar. Esta vivencia representa también una valiosa oportunidad para proyectar la consultoría como una opción profesional viable en el campo del talento humano.