Transformación digital en las empresas colombianas con enfoque en gestión del talento humano

Abstract

A través de este artículo se estudia el proceso de transformación digital en las organizaciones de Colombia, enfocándose específicamente en las áreas de gestión del talento humano. Mediante una exploración sistemática de literatura contemporánea, haciendo uso de 16 investigaciones, se examinan los retos, estrategias y oportunidades que confrontan las organizaciones en la época de la era digital. Los resultados indican que la gestión del talento humano se muestra como la base principal para el logro del éxito en la implementación de la digitalización, haciendo uso de nuevas prácticas como el reclutamiento 4.0 y una selección estratégica adelantada. Se observa una alta tendencia en estructuras dúctiles y en lo importante que resulta una cultura empresarial incluyente. El estudio determina que la digitalización en Colombia conjuntamente requiere de la implementación de tecnologías emergentes, y propone un cambio radical en la forma de gestionar el talento humano, resaltando la necesidad de hacer gran inversión en el desarrollo de habilidades digitales y estudios longitudinales que permitan lograr un gran impacto a largo plazo sobre dichas transformaciones.