Análisis del clima organizacional de una empresa privada del sector distribución de Aguachica, Puente Nacional y Barrancabermeja

Abstract

El entorno laboral de una empresa privada de cervecería ha presentado problemas de convivencia entre sus colaboradores del sistema de distribución y bodega del municipio de Aguachica, perteneciente a la zona comercial Regional de Andes; se supuso que la manera en que la empresa privada vincula a sus colaboradores a través del outsourcing interfiere en el clima organizacional. Por consiguiente, el objetivo de la investigación fue analizar el clima organizacional de una empresa privada de cervecería mediante su sistema de distribución y bodega en el municipio de Aguachica. Se aplicó un enfoque mixto, porque se llevó a cabo el enfoque cualitativo a través de un estilo descriptivo y se ejecutó el enfoque cuantitativo mediante el análisis estadístico correlacional Pearson. Se implementó el cuestionario como instrumento de recolección de información, aplicado a 60 colaboradores. Se tabuló los resultados alfanuméricos del cuestionario y los datos fueron analizados de forma estadística mediante el coeficiente de correlación de Pearson. La comunicación se relacionó positivamente con las oportunidades de desarrollo, bienestar y recursos materiales. La claridad organizacional, el compromiso y la satisfacción se asociaron de forma positiva con el liderazgo. La motivación y el trabajo en equipo se relacionaron negativamente con la diversidad e inclusión. Se debe gestionar el proceso de externalización y mantener comunicación abierta para minimizar impactos negativos y maximizar beneficios.