dc.contributor.advisor | Chaparro Tovar, Yency Ximena | |
dc.contributor.advisor | Rueda Mahecha, Yohana Milena | |
dc.contributor.author | González Toquica, Camila Fernanda | |
dc.contributor.author | Rivera Olaya, Benito | |
dc.contributor.author | Salcedo Sánchez, Sara Marcela | |
dc.coverage.spatial | Machala- Ecuador | |
dc.coverage.temporal | 4 meses | |
dc.date.accessioned | 2024-09-28T01:28:00Z | |
dc.date.available | 2024-09-28T01:28:00Z | |
dc.date.issued | 2024-04-30 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/7371 | |
dc.description.abstract | El estrés es una situación del día a día de las personas, por lo tanto, siempre está presente en el lugar de trabajo. Es importante que los colaboradores de obra civil sepan y conozcan las situaciones que puede generar o afectar en el entorno laboral para así conocer el problema y sus implicaciones ayudan a comprender el impacto que tiene en la organización y en la salud de estos. En el estudio realizado el objetivo general es determinar los elementos que inciden en el estrés laboral en una muestra de 21 colaboradores pertenecientes a la obra civil del Consorcio de la ciudad de Machala-Ecuador. El método contiene información que ayuda a analizar y comprender los factores que influyen en el estrés laboral y se utiliza un enfoque cualitativo de tipo no experimental con alcance descriptivo, se aplica un consentimiento informado para aplicar la encuesta tipo Likert, una entrevista semiestructurada desde el concepto médico ocupacional que permite obtener información detallada a respuestas e interrogantes, los resultados arrojan el impacto que ocasiona estos factores en los colaboradores, en su estado emocional, físico, mental y su afectación en el estado de ánimo, el desempeño y el ritmo laboral, generando inseguridades, miedos y cansancio. En conclusión, se demuestra que el estrés laboral es un riesgo altamente peligroso tanto en lo organizacional como en la vida personal de cada colaborador, para combatirlo se propone un plan de intervención que minimice o elimine aquel factor de riesgo que sea una barrera para mejorar la calidad de vida de los colaboradores a nivel laboral y personal. | spa |
dc.description.tableofcontents | Resumen... 7
Introducción... 9
1. Objetivos... 12
1.1. Objetivo General... 12
1.2. Objetivos Específicos... 12
2. Marco Referencial... 13
2.1. Marco Teórico... 13
2.2. Marco Empírico... 17
3. Marco Metodológico... 9
3.1. Diseño de Investigación del Estudio de Caso... 9
3.2. Población Objeto... 20
3.3. Técnicas de Recolección de la Información... 20
3.4. Técnicas de Análisis de la Información... 22
4. Resultados... 24
5. Conclusiones... 42
6. Recomendaciones... 43
Referencias... 44 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.relation | Revista Colombiana de Humanidades, 53 (99), 20-21. https://doi.org/10.15332/21459169.6806 | spa |
dc.relation | https://www.psi.uba.ar/academica/carrerasdegrado/psicologia/sitios_catedras/electivas/081_psicosomaticas/material/archivos/stress_patrono_fernandez.pdf | spa |
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dc.relation | Revista Colombiana de Humanidades, 53 (99), 20-21. https://doi.org/10.15332/21459169.6806 | spa |
dc.relation | Revista Mal-estar e Subjetividade, 3(1), 10 - 59. https://www.redalyc.org/pdf/271/27130102.pdf | spa |
dc.title | Factores que inciden en el estrés laboral en los trabajadores de la obra civil del Consorcio. Informe final estudio de caso | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.title.translated | Factors that influence work stress in the civil works workers of the Consortium final report case study | spa |
dc.subject.proposal | Entorno laboral | spa |
dc.subject.proposal | Factores de estrés | spa |
dc.subject.proposal | Personal de obra civil | spa |
dc.subject.lemb | Clima laboral | spa |
dc.subject.lemb | Estrés laboral - prevención | spa |
dc.subject.lemb | Seguridad y salud en el trabajo | spa |
dc.description.abstractenglish | Stress is a day-to-day situation of people; therefore, it is always present in the workplace. It is important that the collaborators of civil works know and know the situations that can generate or affect the work environment; therefore, knowing the problem and its implications helps to understand the impact it would have on the organization and their health. The general objective of the study is to determine the elements that affect work stress in a sample of 21 collaborators belonging the consortium work in the city of Machala-Ecuador. The method contains information that helps us to analyze and understand the factors that influence work stress and a qualitative approach of non-experimental type with descriptive scope is used, an informed consent is made to apply the Likert-type survey, a semi-structured interview from the occupational medical concept where we can obtain detailed information to answers and questions, with the results obtained analyze the impact caused by these factors on the employees in their emotional, physical, mental state and how these elements affect mood, performance and work rhythm, generating insecurities, fears and fatigue. In conclusion, it is demonstrated that work stress is considered dangerous both in the organizational and in the personal life of each collaborator, being found in proposing an intervention plan in order to minimize or eliminate the risk factor that establishes to improve the quality of life of the collaborators at work and personal level.Key words: Stress factors, civil works personnel, work environment | spa |
dc.subject.keywords | Civil works personnel | spa |
dc.subject.keywords | Stress factors | spa |
dc.subject.keywords | Work environment | spa |
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dc.publisher.program | Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral | spa |
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dc.publisher.faculty | Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad | spa |
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dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
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dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
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