Elementos que generan insatisfacción y bajos niveles en la calidad de vida laboral de los funcionarios de la Policía Nacional en el Gaula, Huila.

Abstract

Se precisa que los elementos necesarios para un alto nivel de vida, es un factor primordial dentro de las organizaciones ya que la mayoría de la vida un empleado pasa el tiempo en el trabajo, por este motivo es indispensable para el trabajador sentirse bien en su trabajo lo que implica contar con un buen clima laboral dentro de las organizaciones. Objetivo: Analizar los factores que producen insatisfacción y bajos niveles en la calidad de vida laboral en los funcionarios de la Policía Nacional en Colombia. Método: se precisa una investigación descriptiva, con un enfoque cuantitativo en donde se implementará un cuestionario de identificación de factores implicados en generar rangos mínimos en la calidad de vida, comprendida por 74 preguntas estructuradas en la escala likert con un nivel 5 máximo de satisfacción. Resultados: Se determina una insatisfacción laboral de los trabajadores, y es la principal causa de la renuncia, los pagos injustos y no equitativos y las inadecuadas condiciones de trabajo y clima en el área organizacional.