Factores que afectan el bienestar y la calidad de vida laboral: percepción de los trabajadores de mano de obra no calificada de la Empresa J&C Ingeniería Vial S.A.S

Abstract

La calidad de vida de los trabajadores es uno de los aspectos más importantes que debe ser considerado dentro de una organización. Ya que, si se provee una excelente condición laboral, se está garantizando el desarrollo económico de esta, más aún cuando se trata de la calidad de vida del personal de mano de obra no calificada, que contribuye al fortalecimiento de la empresa. Es por esta razón que se pretende por medio de esta investigación conocer como es la calidad de vida de los trabajadores de mano de obra no calificada de la empresa J&C INGENIERÍA VIAL S.A.S, ubicada en Boyacá. El método utilizado es el cuantitativo, con enfoque explorativo deductivo, utilizando el cuestionario de calidad de vida de Jhon Blanch, aplicado a 25 empleados de mano de obra no calificada de la empresa. La aplicación del instrumento permitirá determinar aspectos como la satisfacción en cuanto al sueldo, la jornada, la carga laboral, la seguridad, la integración al puesto de trabajo y la satisfacción laboral, para de esta manera poder conocer la calidad de vida laboral de los trabajadores. Los resultados indican que la calidad de vida laboral está afectada por factores psicosociales como la motivación, las relaciones con pares y superiores, el apoyo, el reconocimiento, el desarrollo de habilidades y competencias profesionales y la conciliación entre trabajo y familia. Se recomienda el desarrollo de planes y programas que propendan por el mejoramiento de la calidad de vida en los trabajadores de la empresa.