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Propuesta de estrategia de intervención del riesgo psicosocial laboral en la empresa MASST
(2018-07-10)
Este estudio tiene como objetivo proponer una estrategia de intervención para el riesgo psicosocial identificado en la empresa MASST S.A.S, acorde a los resultados que arroje la medición del nivel de este riesgo bajo la ...
Variaciones de competencias organizacionales entre la generación Millennials joven y la generación Millennials adulta: caso empresa del sector industrial en Colombia.
(2018-02-08)
Los Millennials incursionan en el mundo laboral creyendo en sus habilidades, se sienten capaces de contribuir en la transformación de una empresa, confían en sí mismos y muestran seguridad ante lo que pueden aprender, esto ...
Medición de la representación social de acoso laboral antes de la implementación de una capacitación
(2017-09-10)
El objetivo del presente trabajo es ofrecerle a la organización una capacitación sobre la prevención del acoso laboral, luego de una medición que se realizara por medio de una encuesta de forma detallada y precisa en donde ...
Consumo de alcohol y drogas en empleados; concientización hacia un mejor proyecto de vida
(2018-07-27)
El presente trabajo de investigación, consiste en la identificación del consumo y abuso de alcohol y drogas en empleados de la empresa topografía y medidas, posteriormente se dictaron talleres de tipo preventivo, correctivo ...
Evaluación de la gestión del talento humano en la cooperativa de transportadores de Arjona- Bolívar “Cootransar”
(2019-02-28)
El desarrollo del talento humano es un enfoque que las empresas están dando en sus procesos y planes como estrategia empresarial para encontrar buenos candidatos el cual les permitan más competitividad en el mercado. Esto ...