La garantía de la estabilidad laboral reforzada en personas con discapacidad física como herramienta de inclusión en el mercado laboral colombiano
Resumen
El propósito del presente artículo se centra en analizar la garantía de la estabilidad laboral
reforzada en personas con discapacidad física como una herramienta de inclusión en el mercado
laboral colombiano; para ello, se parte de un abordaje comparativo de la figura de estabilidad laboral
en general en el contexto de América Latina y Colombia; a su vez, se establecen las implicaciones de
la discriminación a personas con discapacidad y se estudia la estabilidad laboral reforzada como
herramienta para la inclusión laboral de dicha población; finalmente, se señalan las posturas asumidas
desde la jurisprudencia emanada de la Corte Constitucional colombiana sobre la estabilidad laboral
reforzada que debe garantizársele a personas con algún tipo de discapacidad. Este escrito se desarrolla
desde un enfoque cualitativo y bajo una tipología descriptiva, la cual procura establecer los alcances
legislativos que se han alcanzado sobre el tema, pero también se señala el camino que falta por
recorrer para una garantía plena de la estabilidad laboral de la población trabajadora en condición de
discapacidad.