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Los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos inherentes al personal del área administrativa, en relación con el desempeño laboral en la empresa Solpak Soluciones y Empaques S.A. de Antioquia - Colombia
(2020-05-07)
Con este proyecto se tendría un primer acercamiento hacia el tema de la motivación intrínseca del personal, centrándose en la teoría del enfoque humanista del autor Elton Mayo.
Se realizó un análisis sobre investigaciones ...
Gestión y desarrollo del talento humano por competencias en la IPS Unidad Médico Quirúrgica de ORL S.A.S.
(2020-07-06)
El sistema de gestión y desarrollo del talento humano por competencias es un modelo empleado para optimizar el valor de las empresas y de las personas que la conforman; esta investigación tuvo como objetivo apoyar la ...
Factores asociados al estrés presente en funcionarios de servicio al cliente del banco Itaú en Bogotá
(2020-07-03)
El ámbito laboral es uno de los contextos en los que un individuo se desarrolla la mayor parte del tiempo, de allí que las condiciones ofrecidas por los empleadores sean factores relevantes en la salud mental y determinantes ...
Impacto de los programas de bienestar en las organizaciones de la ciudad de Bogotá
(2020-07-05)
Los cambios actuales que se presentan en el mundo traen a las organizaciones grandes retos para poder identificar si los programas de bienestar mejoran la calidad de vida y sentido de pertenencia de los trabajadores al ...
Efecto que tiene la intensidad horaria en la salud física y mental en empleados de la dependencia de atención al cliente de la Aerolínea Avianca
(2020-06-30)
La siguiente investigación tuvo como objetivo describir el efecto que tiene la intensidad horaria en la salud física y mental en empleados de la dependencia de atención al cliente de la aerolínea Avianca del aeropuerto de ...
Promoción y prevención del síndrome de Burnout en los trabajadores de la URI del CTI
(2020-06-28)
El síndrome de burnout también conocido como el síndrome del quemado fue declarado por la oms en el año 2000 como una condición de riesgo en el entorno laboral cuyos síntomas son el agotamiento emocional, despersonalización ...
El bienestar laboral y la calidad de vida en los trabajadores de 25 a 30 años en el sector público y privado en Colombia
(2020-07-03)
El bienestar laboral y la calidad de vida en su significado más amplio, permite ver la satisfacción, la salud y el bienestar del trabajador relacionado con su ambiente de trabajo. Es por esto que en la presente investigación ...
Factores que influyen en el clima laboral en las organizaciones
(2020-06-26)
Se presenta el siguiente trabajo como un análisis descriptivo de investigación sobre los factores del clima laboral a nivel de las organizaciones y su desempeño en determinar la influencia que este adquiere día a día en ...
Propuesta de un plan de bienestar para mejorar la calidad de vida laboral de los colaboradores de una empresa de confecciones de la ciudad de Bogotá.
(2020-07-05)
Para las empresas es muy importante estar a la vanguardia del mercado en productividad y calidad de sus productos y servicios, para ello, debe tener en cuenta su más preciado activo, el talento humano; brindando las ...
Estrategias de motivación que mejoran el desempeño laboral y la productividad en la empresa h1d
(2020-07-01)
Al desempeñar una labor, la motivación cobra gran importancia dentro de la organización, esto debido a que, un individuo motivado mejora su desempeño laboral y contribuye a las metas y objetivos empresariales. es por esto ...