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Mostrando ítems 11-17 de 17
Medición de la representación social de acoso laboral antes de la implementación de una capacitación
(2017-09-10)
El objetivo del presente trabajo es ofrecerle a la organización una capacitación sobre la prevención del acoso laboral, luego de una medición que se realizara por medio de una encuesta de forma detallada y precisa en donde ...
Promoción y prevención del síndrome de Burnout en los trabajadores de la URI del CTI
(2020-06-28)
El síndrome de burnout también conocido como el síndrome del quemado fue declarado por la oms en el año 2000 como una condición de riesgo en el entorno laboral cuyos síntomas son el agotamiento emocional, despersonalización ...
Factores que influyen en el clima laboral en las organizaciones
(2020-06-26)
Se presenta el siguiente trabajo como un análisis descriptivo de investigación sobre los factores del clima laboral a nivel de las organizaciones y su desempeño en determinar la influencia que este adquiere día a día en ...
Propuesta de un plan de bienestar para mejorar la calidad de vida laboral de los colaboradores de una empresa de confecciones de la ciudad de Bogotá.
(2020-07-05)
Para las empresas es muy importante estar a la vanguardia del mercado en productividad y calidad de sus productos y servicios, para ello, debe tener en cuenta su más preciado activo, el talento humano; brindando las ...
Consumo de alcohol y drogas en empleados; concientización hacia un mejor proyecto de vida
(2018-07-27)
El presente trabajo de investigación, consiste en la identificación del consumo y abuso de alcohol y drogas en empleados de la empresa topografía y medidas, posteriormente se dictaron talleres de tipo preventivo, correctivo ...
Evaluación de la gestión del talento humano en la cooperativa de transportadores de Arjona- Bolívar “Cootransar”
(2019-02-28)
El desarrollo del talento humano es un enfoque que las empresas están dando en sus procesos y planes como estrategia empresarial para encontrar buenos candidatos el cual les permitan más competitividad en el mercado. Esto ...
Estrategias de motivación que mejoran el desempeño laboral y la productividad en la empresa h1d
(2020-07-01)
Al desempeñar una labor, la motivación cobra gran importancia dentro de la organización, esto debido a que, un individuo motivado mejora su desempeño laboral y contribuye a las metas y objetivos empresariales. es por esto ...