Estudio de cargas laborales para el personal militar y civil en comisión en la Secretaria Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano (SECCO)

Abstract

Debido al crecimiento del recurso humano dentro de la Comisión Colombiana del Océano (CCO), a través del tiempo no ha contado con la aprobación de una nueva planta para cargos administrativos, esto conllevó a un crecimiento de la modalidad de contratación externa, y a la consecuente creación de la modalidad de planta temporal, por tal motivo, surgió la necesidad de realizar un estudio de cargas laborales para determinar los requerimientos reales de personal en la planta administrativa de la entidad.

Con el fin de estructurar este estudio, se tomó como punto de partida la revisión y recolección de información obtenida del organigrama, así como la actualización del manual de funciones de la entidad entre otros documentos, los cuales permitieron desarrollar el análisis interno, con ello se conformó la base para la elaboración del formulario e instrumentos utilizados en el trabajo de campo, necesarios para medir las cargas laborales del personal.