Medición de la representación social de acoso laboral antes de la implementación de una capacitación

 
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dc.contributor.advisor Meléndez Duran, Sylvia Lucia; Asesor
dc.creator Ramírez Orozco, Adriana Patricia
dc.date 2017-09-10
dc.date.accessioned 2018-02-21T02:03:39Z
dc.date.available 2018-02-21T02:03:39Z
dc.identifier.uri http://alejandria.poligran.edu.co:80/handle/10823/1084
dc.description El objetivo del presente trabajo es ofrecerle a la organización una capacitación sobre la prevención del acoso laboral, luego de una medición que se realizara por medio de una encuesta de forma detallada y precisa en donde se describa como se presenta el acoso laboral y cómo prevenirlo. Este trabajo es desarrollado a partir de la ley del Acoso Laboral; (Ley 1010 de 2006), donde se plantea que la violencia es una manera de hacerle daño al otro, tanto física como psicológicamente, cosa que se presenta en diferentes organizaciones. Así este trabajo trata de beneficiar a los trabajadores para que no se vulneren sus derechos, ayudándolos en la parte emocional y psicológica, proporcionándoles las herramientas necesarias para la prevención del Acoso Laboral. Para llegar a este paso inicialmente se realizará una medición a través de unas encuestas sobre el conocimiento que el empleado tiene del tema, para así mismo poder profundizar en la capacitación. es_ES
dc.format .pdf es_ES
dc.language spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject Acoso Laboral es_ES
dc.subject Ley 1010 de 2006 es_ES
dc.subject Trabajo de Grado - Pregrado es_ES
dc.subject Comportamiento Organizacional es_ES
dc.title Medición de la representación social de acoso laboral antes de la implementación de una capacitación es_ES
dc.title.alternative - es_ES
dc.type Trabajo de Grado- Pregrado es_ES


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